İZDOĞA ve İZSU’da TİS düğümü çözülemedi: Sendika sahaya iniyor!

İşveren tarafını İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve SODEMSEN’in, işçi tarafını ise Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube’nin temsil ettiği TİS görüşmelerinde 82 maddelik taslak ele alındı. İdari maddelerin birçoğunda ilerleme kaydedilse de, ücret ve sosyal haklar konusundaki uyuşmazlık aşılamadı.

Günün son görüşmesinden de sonuç çıkmaması üzerine, yasal süreç gereği dosya Yüksek Hakem Kurulu’na devredildi. İZDOĞA işçileri ve kadrolu İZSU çalışanları enerji iş kolunda yer aldıkları için grev hakkına sahip değil. Bu nedenle toplu sözleşme, YHK'nin vereceği nihai ve bağlayıcı kararla netleşecek.

Sendikadan Eylem Kararı: 15 Haziran’da Basın Açıklaması
Müzakerelerin tıkanması üzerine Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube yönetimi, üyelerine gönderdiği mesajla eylem kararı aldığını duyurdu.

Ödenmeyen alacaklar, sözleşme sürecindeki tıkanıklık ve taleplerin karşılanmamasını gerekçe gösteren sendika, 15 Haziran Pazartesi günü saat 11.00’de sendika binası önünde kitlesel bir basın açıklaması yapacak.

Yüzde 16,30'luk Teklife Karşı Refah Payı Talebi
Sürecin kilitlenmesindeki en büyük etken, taraflar arasındaki ciddi ekonomik makas oldu:

İşverenin Teklifi: İzmir Büyükşehir Belediyesi ve SODEMSEN, %16,30 oranında zam teklifinde ısrarcı oldu. Sendika bu oranı yetersiz bularak reddetti.

Sendikanın Talepleri:

1. Yıl: 1 Nisan 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere; Mart 2025 – Şubat 2026 dönemindeki yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenmesi.

2. Yıl: 1 Mart 2027’de yıllık enflasyona ek 10 puan refah payı; ardından 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması.

Sosyal Haklar ve Ek Ödemeler: Belirlenecek zam oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara aynen yansıtılması, her ay 25 bin TL aylık paket ödemesi yapılması ve geriye dönük her kıdem yılı için taban yevmiyelere eklenen kıdem zammının 7 TL’ye çıkarılması.